Эффективность консалтинга и исследований
 Консалтинг
  - Кадровый аудит
  - Методика S. Dellinger
  - Психологическое
    консультирование
  - Социометрические
    исследования
  - Маркетинговый
    консалтинг
  - Финансовый консалтинг
  - Консалтинг в области
    менеджмента
  - Эффективность
    консалтинга и
    исследований
 
 Рассылка Вакансий
 Вакансии
Email: 
 
   

     

Эффективность
применения профессионально-психологического отбора и социологических исследований на предприятиях РФ (по опыту г.г. Москвы и Самары).

Возможности психологического отбора и социометрии.
  • Вероятность выявления лиц "опасных" категорий - 95-99%.
  • Точность определения лиц непригодных или малопригодных к данной деятельности - 85-87%.
  • Точность прогнозирования успешности среди наиболее пригодных - 80%.
  • Точность выявления структуры взаимоотношений, роли и характера влияния на коллектив каждого его члена - 94-98%.
  • Точность выявления причин снижающих качество функционирования коллектива, и прогнозирование его наиболее эффективной реструктуризации - 90-96%.
  • Точность экспресс диагностики по методике S. Dellinger не ниже 86%.
Эффективность психологического отбора:
    Снижение текучести кадров вследствие профнепригодности в - 2 раза.
  • Повышение профессиональной эффективности - в 1,5 - 2 раза.
  • Снижение трудопотерь и повышение уровня функционального состояния персонала - в 1,5 - 2 раза.
Эффективность социометрических исследований:
  • Повышение эффективности деятельности коллектива вследствие повышения его функциональности и сплоченности в 1,4-2 раза.
  • Сокращение времени реструктуризации и формирования коллектива в 2-3 раза.
  • Повышение безопасности и эффективности деятельности предприятия за счёт выявления лиц отвергаемых коллективом или несовместимых друг с другом в 1,8-2,5 раза.
Эффект применения методики S. Dellinger.
  • Выявление сильных и слабых сторон оппонента не встречаясь с ним за 5-10 мин.
  • Экономия времени для подготовки к встрече с малознакомыми клиентами в 5-10 раз.
  • Повышение вероятности завершения встречи (деловых переговоров) в Вашу пользу в 2,5-4 раза.
  • Повышение продаж товара (услуг) клиентам (покупателям) в 2-2,5 раза.
Экономическая эффективность.
  • Снижение затрат на подготовку за счёт отсева неперспективных лиц - на 30-35%.
  • Снижение затрат на режимные мероприятия вследствие уменьшения текучести кадров - на 15-20%.
  • Снижение затрат на реструктуризацию или формирование коллектива - на 25-30%.
  • Повышение прибыльности предприятия за счёт повышения сплоченности коллектива на - 15-25%.
  • Повышение прибыльности предприятия за счёт применения методики S. Dellinger на 15-20%, торговых предприятий на - 25-30%.
  • Повышение экономической безопасности фирмы - тем больше, чем меньше в ней окажется случайных людей (см. выше).
  • Исключение невосполнимых потерь - оценке не поддаётся.
Имидж фирмы.
  • Увеличение привлекательности фирмы, за счёт повышения качества обслуживания и компетентности сотрудников.
  • Увеличение объема клиентов (по тем же причинам).
  • Увеличение известности фирмы и расширение её рынка.

Профессионалов подбирают Профессионалы!

   
alians@sama.ru
 443070, г. Самара, ул. Партизанская, д.86, оф.623
 Телефон/Факс: +7(846) 373-15-80, 373-15-81